?廣西藤縣圍繞中心服務大局 建強組織力促脫貧

發布日期:2018年12月26日    瀏覽次數:732    文章來源:人民網-廣西頻道    文章作者:童耀東

廣西藤縣圍繞中心服務大局 建強組織力促脫貧

近年來,廣西藤縣圍繞中心工作,積極開展“組織工作務實年”活動,扎實推進基層黨組織建設“六大行動”,通過“四抓四促四提”加快推進服務型基層黨組織建設,為脫貧攻堅提供堅強的組織保障。

抓常態管理,促組織力提升。“我每個月利用微信群向黨支部繳納黨費、通過‘藤縣黨建APP’在線學習黨務知識、討論學習心得、轉發企業招工信息給有需要的黨員?!碧倏h藤州鎮80后流動黨員莫一凡對這種黨建新模式非常認可。

這是藤縣積極探索豐富黨的組織生活載體,建設服務型黨組織的一個縮影。為了充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,藤縣加強對全縣黨員教育培訓的宏觀指導,提升黨員整體素質。嚴把黨員“入口”, 用健全的制度和嚴格的程序保證發展黨員質量。利用 “微信群”“藤縣黨建APP”對全縣各黨支部“三會一課”和“黨員活動日”進行常態化考核。創新組織生活方式,分領域地鼓勵和引導黨員根據自身特長和優勢,積極參與脫貧攻堅、鄉村振興、招商引資、社會管理、認領貧困戶微心愿等活動,推進黨員干部直接聯系服務群眾常態化,促組織力提升。

抓產業帶動,促集體經濟提高。“入股后,我可以安心在南寧上班,過年回來還有分紅,多好!我對于村級集體經濟的發展前景十分看好,因為這是群眾抱團發展的力量” 村民韋金平領到分紅后十分高興地說道。 2月13日,太平鎮陳垌村鳳凰坪種養合作社的30多名社員共領到7.5萬元的年終分紅。

貧困戶要脫貧、鄉村要振興,關鍵看支部。藤縣充分發揮各村黨支部的政治工作優勢、組織工作優勢和群眾工作優勢,要求各村黨支部挖掘發展潛力,以助脫貧促振興為著力點,找準發展新路子,組織、扶持黨員、經濟能人大力發展本地優勢產業。2016年陳垌村黨支部利用該村鳳凰泉天然山泉水資源,采取“支部+合作社+農戶”的產業發展模式,動員200多戶村民入股,建立鳳凰泉礦泉水廠、鳳凰泉特醇酒廠、腐竹加工廠、養豬場,2017年純收入超過100萬元,走出一條產業興村的新路子。2016年以來,藤縣266個村黨支部共引導發展新的產業項目586個,帶領12500多農戶參與產業生產致富,其中2000多戶貧困戶脫貧。

同時,藤縣通過強化組織保障、盤活集體資產、創新產業模式等辦法為村集體經濟發展“活血造血”, 實施“五個一批”工程發展村級集體經濟,即清理不合法、不公平、不規范的資源承包合同,盤活集體資產帶動一批;引入龍頭企業與村民合作社合作經營,發展農業產業帶動一批;采取土地流轉,發展集約化經營帶動一批;組建服務隊,開展勞務創收帶動一批;幫扶資金投資入股,獲得收益分紅帶動一批。 2018年,統籌整合財政涉農資金8930萬元,進一步撬動村級集體經濟發展。

抓規范建設,促服務場所提檔。“統籌整合各種資源,加快村級服務場所建設,加強基本保障,增加普惠民生項目,讓村民有更多的獲得感,對提高扶貧成效,促進社會和諧,意義重大?!?藤縣縣委組織部副部長唐洪銘說。

藤縣以開展建設村級服務場所大行動為契機,因地制宜、突出特色、高起點規劃,抓好黨建示范點建設,打造一批 “建得好、叫得響、推得出”的基層黨建示范點。2017年以來,已安排資金1800多萬元于村級服務場所建設,目前,濛江鎮新城村、天平新馬村、埌南黎寨村、新光村等新建項目已按要求完成建設。 2018年,全縣整合資金3000萬元,按照“六個規范”的標準建設55個面積不低于300平方米的村級服務場所。并按照“一廳六室兩欄”的標準明確服務場所的功能,優化村級服務內容,推行農村黨員義務代辦制,解決農村群眾出門不便、辦事困難等難題,提升服務群眾的整體水平,促村級服務場所提檔。

抓擔當作為,促縣域經濟提速。“我們前兩個月就對一名被企業投訴作風不夠扎實、嚴重影響工作推進的部門領導,迅速組織人員進行核查,查實情況后,開常委會予以免職,極大震動了整個干部隊伍?!碧倏h縣委書記黃東明在談如何抓干部擔當作為時說道。

以開展“三年一工程”活動為抓手,藤縣不斷完善重點企業、重大項目建設發展聯席會議制度和縣四家領導班子成員掛鉤聯系服務制度。抓好項目從用地、融資、技術、能源、環保、安全到企業經營發展等各要素協調,以最快速度推進項目落地建設。如歐神諾公司2017年9月底簽約,今年8月將實現投產,蒙娜麗莎公司今年5月簽約,明年5月將實現投產,充分展現了“藤縣速度”。通過不斷強化黨建指導員隊伍建設,先后選派優秀專職非公經濟組織黨建指導員100多人次,幫助企業解決實際困難,優化營商環境,為全縣經濟社會快速發展注入“紅色”血液。僅2017年就減輕企業負擔5000多萬元,幫助企業獲上級技改資金2266萬元,幫助企業增信增貸58億元。全縣地區生產總值從2013年193億元增加到2017年270.62億元;全縣工業總產值由2013年253.89億元增加到2017年443.04億元,2017年藤縣躍居工業增加值總量全區十大縣(市)第四名。各項指標增速均排在全區、全市前列。

同時為了讓黨員干部更好地服務好企業和地方經濟的發展,藤縣著力加強干部作風建設,通過召開企業家座談會、設立舉報電話等形式,真心真誠的征求企業對縣委縣政府和相關部門工作中存在的不足,做到敢于直面問題,對工作落實不力的,堅決動真格處理。率先在全市實施績效考核“四到人”機制,績效獎勵重點向參與重大項目工作人員傾斜。2017整合年度優秀指標31個用于抽借調在縣重大項目一線干部的年終考核,激發廣大黨員干部服務企業、服務項目建設的積極性。在干部選拔任用中,堅持從重大項目建設一線選拔有擔當、作風好的干部,樹立為擔當者擔當原則,鼓勵廣大黨員干部勇于擔當、大膽探索、敢于作為意識。2018年至今從基層一線、脫貧攻堅一線、項目一線提拔干部22人,對推進工作不力的2名鄉鎮長、4名縣直部門正職調離崗位。


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